企業文化對企業發展的促進作用，實木門定制公司切實體會！

(1)輻射作用

企業的外觀形象和品牌形象對外界產生直接的影響.可以喚起外部對企業的認同，從而促進企業的發展。當前，由于科學技術的發展，企業對外輻射的手段很多，而且企業也越來越螢視廣告、傳播、公共關系等企業宣傳方法，來把自己推薦給公眾。在這種推薦過程中，企業文化和外界進行接觸，發揮其獨特的輻射作用.以給外界留下深刻的印象。

(2)激勵作用

企業文化從物質層中的“企業為員工創造的工作環境”. 到觀念層中的“企業精神和宗旨”，再到精神層中的“預期，價值觀”等，都對企業內的員工有著一定的激勵作用。優良的工作環境和良好心理預期會使企業員工從 內心產生一種情緒高昂、奮發進取的效應。企業文化的作用正是通過激勵來滿足人的精神需要.使員工產生歸屬感、自尊感和成就感，從而調動員工的精神力量。由 于它迎合了人的需要，適應了人的本質，因此企業文化的激勵作用比其他任何形式都更有效。

(3)指導作用

企業文化中包括企業的奮斗目標。企業的行為規范和企業的共有價值觀，這螳都對員工的行為有著強烈的指導作用。如企業宗旨指導著員工努力方向，企業規范指導著員工的行為。企業的共有價值觀指導著員工的態度。

(4)約束作用

企業文化的約束作用體現在兩個方面。一是具體的規章制度和制度的執行情況對員工產生行為層面的約束，二是企業價值觀對員工產生道德層面的約束。其中，價值觀的約束作用更為明顯、更為有效。行為層面的約束需要有人監督。而道德層面的約束則由員工自身來執行。所以，優良的企業文化中的共有價值觀的培育必須十分強調。

總之，企業文化對企業發展的促進作用，實木門定制公司有著切實體會，一個公司的文化影響著公司的發展。